Britainaja – Pemerintah Kota Sungai Penuh mengambil langkah strategis untuk memperkuat tata kelola pemerintahan dan menghadirkan pelayanan publik yang lebih prima. Langkah ini nyata dengan berjalannya prosesi pelantikan dan promosi 54 pejabat eselon III dan IV ke posisi baru. Acara khidmat tersebut berlangsung pada Kamis (18/6/2026) malam.
Rotasi dan promosi jabatan ini bertujuan menyegarkan organisasi sekaligus membangun birokrasi yang lebih responsif terhadap kebutuhan warga. Melalui strategi ini, pemerintah daerah ingin memastikan roda pemerintahan berjalan efektif, terutama dalam menghadapi tantangan efisiensi anggaran dan target peningkatan Pendapatan Asli Daerah (PAD).
Wawako Azhar Hamzah: Jabatan Adalah Amanah untuk Mengabdi
Dalam arahannya, Wakil Wali Kota Sungai Penuh, Azhar Hamzah, menegaskan bahwa jabatan bukan sekadar posisi administratif di atas kertas. Jabatan merupakan sebuah amanah besar yang menuntut profesionalisme tinggi dan tanggung jawab penuh kepada masyarakat.
Azhar meminta setiap pejabat yang menerima kepercayaan ini untuk langsung menunjukkan kinerja terbaik mereka. Ia mendorong para pejabat melahirkan inovasi yang berdampak langsung pada perbaikan layanan publik. Selain itu, ia juga menuntut aparatur pemerintah bekerja lebih cepat, adaptif, dan kreatif dalam menjawab berbagai tantangan pembangunan daerah.
“Kondisi efisiensi anggaran saat ini menuntut seluruh perangkat daerah untuk lebih inovatif. Kita harus jeli menggali potensi pendapatan tanpa menurunkan kualitas pelayanan kepada masyarakat,” ujar Azhar.
Ia juga menekankan agar setiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD) jeli melihat peluang baru yang dapat mendongkrak pendapatan daerah. Menurutnya, pemanfaatan sumber daya yang ada secara maksimal akan membawa pembangunan Kota Sungai Penuh ke arah yang jauh lebih baik.
BKPSDM: Mengisi Posisi Lowong Lewat Evaluasi Kinerja
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Sungai Penuh, Affan, menjelaskan bahwa pelantikan kali ini mencakup posisi eselon III dan IV dari berbagai instansi.
Sebagian pejabat hadir untuk mengisi posisi yang sebelumnya kosong. Sementara sebagian lainnya mendapatkan promosi berdasarkan hasil evaluasi kinerja yang objektif serta kebutuhan organisasi. Affan menilai, rotasi dan mutasi merupakan instrumen penting untuk membina karier Aparatur Sipil Negara (ASN) sekaligus meningkatkan efektivitas birokrasi.
“Kami berharap seluruh pejabat yang baru menerima amanah segera beradaptasi dengan lingkungan kerja baru dan menjalankan tugas secara optimal,” kata Affan. Ia juga menambahkan bahwa pihaknya akan terus mengevaluasi kinerja ASN secara berkala sebagai dasar pengambilan keputusan kepegawaian ke depan.
Strategi Segar untuk Pelayanan Publik yang Lebih Responsif
Para pengamat pemerintahan menilai rotasi jabatan ini sebagai langkah sehat untuk menciptakan birokrasi yang produktif. Melalui penyegaran organisasi, pemerintah dapat menempatkan personel yang tepat pada posisi yang sesuai dengan kompetensinya (the right man on the right place). Alhasil, program pembangunan akan berjalan jauh lebih efektif.
Selain meningkatkan kualitas pelayanan, pergeseran posisi ini membuka ruang bagi munculnya ide-ide segar. Ide kreatif tersebut sangat berguna untuk mempercepat pencapaian target pembangunan daerah. Bagi Kota Sungai Penuh, langkah ini menjadi harapan baru untuk mendongkrak kinerja instansi, khususnya di sektor pelayanan dasar, pengelolaan pendapatan, kesehatan, ketahanan pangan, penanggulangan bencana, hingga pemberdayaan masyarakat.
Daftar Lengkap Pejabat Eselon III dan IV yang Menempati Posisi Baru
Sejumlah posisi strategis kini memiliki wajah baru, mulai dari jabatan camat, sekretaris dinas, kepala bidang, kepala bagian, hingga kepala puskesmas. Berikut adalah daftar lengkap pejabat yang menduduki amanah baru tersebut:
Pejabat Eselon III
-
Damhar, SKM M.Si – Kepala Bidang Penegakan Perda dan Sumber Daya Aparatur Satpol PP dan Damkar
-
drh Verry Irfan, MM – Sekretaris Kantor Camat Pesisir Bukit
-
Safrizal, SP, MSI – Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan BPBD
-
Zamroni, SH, M.H – Kepala Bidang Ketertiban Umum dan Perlindungan Masyarakat Satpol PP dan Damkar
-
Ir. Khalik Munawar, SE, ST, M.Si – Kepala Bidang Kedaruratan dan Logistik BPBD
-
Aries Armen, S.PT, M.Si – Kepala Bidang Peternakan dan Kesehatan Hewan
-
Ramles B, S.Sos, MM – Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial
-
Novirma, S.Pd – Kepala Bidang Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan Hidup
-
Rendra Hadinata, SP, MM – Kepala Bidang Prasarana, Sarana dan Penyuluhan
-
Reni Tomanova, SH – Kepala Bidang Kualitas Hidup Perempuan dan Pemenuhan Hak Anak
-
Syafwan Iskandar, SE, MM – Kepala Bidang Kesatuan Bangsa
-
Alon Irawan, SH, MH – Kepala Bagian Hukum Setda
-
Indra Harsa, S.Pd.I, MM – Kepala Bagian Kesejahteraan Rakyat Setda
-
Indra Jaya, SKM – Sekretaris Inspektorat
-
Melya Elfa, S.Pt, M.Si – Sekretaris Camat Kumun Debai
-
Wendi Joni Putra, SE MM – Sekretaris Camat Tanah Kampung
-
Gusdanir Dwinta, SE – Sekretaris Dinas Kominfo dan Statistik
-
Sev Eka Putra, S.Pd, ME – Sekretaris DPMD
-
Paspita Wati, SPD, MM – Camat Tanah Kampung
-
Deddy Karyadi, S.IP, M.Si – Sekretaris Camat Pondok Tinggi
-
Romi Sumpari, SE, MM – Camat Pondok Tinggi
Pejabat Eselon IV
-
Rike Irmanengsih, S.Tr.Keb – Kepala Bagian Umum RSUD Mayjen H.A Thalib
-
Eva Mardawati, S.Pd – Kepala Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin
-
Thedi Fisher, AM.Kep, SE, MM – Kepala Bidang Pengendalian Penduduk, Penyuluhan dan Penggerakan
-
Masriah, A.Md.Farm – Kasubbag Umum dan Kehumasan RSUD Mayjen H.A Thalib
-
Peri Aryansyah, S.P – Kasubbag Keuangan Dinas Pertanian
-
Rosmaida, S.Sos, MM – Kasubbag Tata Usaha RSUD H. Bakri
-
Operianti Lestari, S.AP, MM – Kasi Pemberdayaan Masyarakat Kecamatan Pondok Tinggi
-
Ripi Hamdani, S.AP, MH – Kasubbag Umum dan Kepegawaian Bapenda
-
Irmaneli, S.Kep – Kasi Pelayanan Medis RSUD Mayjen H.A Thalib
-
Deni Harveni, SKM – Kasi Pelayanan Penunjang Non Medis dan Rekam Medis
-
Elia Yusnaini, A.Md.Kes – Kasi Pelayanan Penunjang Medis
-
Arya Vermasari, SKM, MARS – Kasi Perencanaan dan Evaluasi
-
Arnadi, SKM – Kepala TU Puskesmas Rawang
-
Hasridawati, SE – Kasubbag Keuangan DP3AP2KB
-
Yevi Zefgenia, SP – Kasubbag Umum Sekretariat DPRD
-
Simop Oktaria, SKM, MM – Kasi Pemerintahan Kecamatan Tanah Kampung
-
Roni Maiwandri, SKM, MM – Kasubbag TU Puskesmas Tanjung
-
Tuti Sumiyanti, SH, MH – Kasubbag Umum dan Kepegawaian Kecamatan Pesisir Bukit
-
Irfantri, SE – Kasubbag Umum dan Kepegawaian Kecamatan Pondok Tinggi
-
Yesi Yeni Kristina, SE – Kasi Ketentraman dan Ketertiban Kecamatan Sungai Penuh
-
Andrian, SE – Kasubbag Perencanaan dan Keuangan Kecamatan Sungai Bungkal
-
Rino Anthoni, SE MM – Kasi Ketentraman dan Ketertiban Kecamatan Pesisir Bukit
-
Metti Fitrida, S.Sos – Kasubbag Umum dan Kepegawaian Kecamatan Hamparan Rawang
-
Mar Putra, S.Sos – Kasi Ekonomi dan Pembangunan Kecamatan Pesisir Bukit
-
Yusi Nila Krisna, SE – Kasubid Pengelolaan Sistem Informasi Pendapatan Daerah
-
Emi Syafrida, S.Pd – Sekretaris Kecamatan Sungai Penuh
-
Dodi Indra, SE – Kasi Pelayanan Umum Kecamatan Sungai Bungkal
-
Sepnurdin, SE – Kasi Angkutan dan Pengujian Sarana Dishub
-
Heri Maryanto, S.Sos – Lurah Pondok Tinggi
-
Faizal Heryanto, S.Sos – Kasi Pemberdayaan Masyarakat Kecamatan Sungai Bungkal
-
Afrina, S.Kep (Ners) – Kepala Puskesmas Kumun
-
Zubir – Kepala Puskesmas Tanah Kampung
-
Eli Amrina – Kepala Puskesmas Rawang
Harapan Baru bagi Kinerja ASN Sungai Penuh
Pelantikan ini menjadi momentum krusial bagi Pemerintah Kota Sungai Penuh untuk memperkuat tata kelola pemerintahan ke depan. Masyarakat kini menggantungkan harapan besar agar para pejabat baru mampu menghadirkan pelayanan publik yang lebih cepat, transparan, dan profesional.
Tantangan nyata seperti target peningkatan PAD, percepatan pembangunan infrastruktur, dan penguatan ekonomi daerah menuntut kerja nyata yang fokus. Melalui komposisi birokrasi yang lebih segar ini, Pemerintah Kota Sungai Penuh optimistis mampu mempercepat berbagai program prioritas dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara merata sepanjang tahun 2026. (Tim)
